Fehler kann man weder erlauben, noch verbieten. Daher ist es notwendig, den Umgang mit Fehlern zu systematisieren und Null-Fehler-Prinzipien über Bord zu werfen. Dazu eine kleine Anekdote:

Auf einem Flugzeugträger wird an Deck ein Werkzeug verloren. Dieser Fehler bedeutet hohes Risiko: Schließlich kann ein Gegenstand auf der Start-/Landebahn zu einer Katastrophe führen. Ein Soldat meldet diesen Fehler. Dies hat enorme Auswirkungen – der gesamte Flugbetrieb wird eingestellt.

Die Angst vor Fehlern

...führt entweder zu Verunsicherung und damit zu Fehlern, die wahrscheinlich gar nicht passiert wären. Oder zu übertriebener Risikovermeidung mit der Konsequenz, dass Mitarbeiter lieber keine Verantwortung übernehmen.
Die Lösung? Eine Fehlerkultur geprägt von Offenheit und Wertschätzung. Diese steigert nicht nur die Produktivität, sondern trägt spürbar zu einem harmonischen Arbeitsklima bei.

Und damit die Botschaft des Fehlerkultur-Films auch hinterher in Erinnerung bleibt oder gar vertieft wird, können Fehlerkultur-Plakate nützlich sein.
Hier ein paar Beispiele, die sich in den Bildern und ihren Bildtexten unterscheiden.
Die Kernbotschaft bleibt aufgrund ihrer Vielfalt interessant - auch nach mehrmaligem Kontakt.